ページ名

ページ名

NEWS

  • HOME
  • お知らせ
  • SDGs(持続可能な開発目標)の取り組み

2023.08.12

お知らせ

SDGs(持続可能な開発目標)の取り組み

持続可能な開発目標(SDGs:Sustainable Development Goals)とは、2001年に策定されたミレニアム開発目標(MDGs)の後継として、2015年9月の国連サミットで加盟国の全会一致で採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」に記載された、2030年までに持続可能でよりよい世界を目指す国際目標です。17のゴール・169のターゲットから構成され、地球上の「誰一人取り残さない(leave no one behind)」ことを誓っています。
SDGsは発展途上国のみならず、先進国自身が取り組むユニバーサル(普遍的)なものであり、名鉄ホテルグループでは持続可能な未来の実現に向けて取り組みを行っています。

■客室アメニティのプラスチック削減の取り組み
・歯ブラシ・髭剃り・ヘアブラシは古米や砕米を約20%~35%配合した生物由来資源(バイオマス)のものを使用
・各アメニティの包材は約50%以上を紙資材にした包材を使用

■ペーパーレス化
・自動チェックイン機を取り入れ、チェックイン時の紙の使用量を削減しています
・紙のホテルインフォメーションを廃止し、ホテル案内や宿泊約款はお部屋のテレビでご覧いただけます

■地域と連携した宿泊プランの販売
・木曾川鵜飼を楽しむ宿泊プラン <期間限定>
・「犬山城」と「有楽苑」入場券付き宿泊プラン
・犬山市公式キャラクター「わん丸君」のコンセプトルーム

■地域と連携したアクティビティ体験の提供
・犬山焼絵付け体験
・犬山城と城下町ガイドツアー
・提灯塗り絵体験

■地域で生産されたお土産の販売

■消防訓練の定期的な実施
■新型コロナウイルス感染症防止対策

■ユニバーサルデザイン
ホテル館内は全てのお客様をやさしく迎え入れる快適設計。
・ホテル入口から客室まで段差のないバリアフリー仕様
・多目的トイレの設置
・アクセシブルルームの販売
■社内教育制度
■女性管理職の育成と登用
■育児休暇制度/時短勤務制度の導入
■定期健康診断・ストレスチェックの実施

名鉄ホテルホールディングスの取り組みはこちら

pagetop